Das neue französische Arbeitsgesetzt versucht zwar das Problem der ständigen Erreichbarkeit per E-Mail in der Freizeit zu reduzieren, ist aber aufgrund fehlender Sanktionen zahnlos. Dabei sind die negativen Auswirkungen von fehlender Trennung von Beruf und Freizeit – auch für die Unternehmen – in Studien nachgewiesen.
Wired, 4.1.2017
Gemäß dem neuen Arbeitsgesetz in Frankreich sollen Mitarbeiter in ihrer Freizeit nicht mehr vom Unternehmen elektronisch kontaktiert werden. Doch die Art der Implementierung macht die Forderung zahnlos. Auch weiterhin werden wohl drei Viertel der angestellten Franzosen Dienst-E-Mails in ihrer Freizeit bearbeiten.
spiegel.de, 2.11.2016