Oktober 2016

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Eine vom Hans-Böckler-Institut geförderte Studie der TU Hamburg zeigt, dass die Reaktion auf soziale Netzwerke gespalten ist – was zu einer „Digital Divide“ in der Belegschaft führen kann. Viele Mitarbeiter erleben soziale Netzwerke noch als Belastung.
Böckler Impuls, 10.2016

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Durch das Vermeiden der Wörter „eigentlich“, „Entschuldigung“ und „mir“ soll sich laut dem Artikel die Qualität von E-Mail-Texten deutlich erhöhen. Der Artikel sensibilisiert bezüglich der in einer E-Mail gewählten Sprache und gibt Denkanstöße. Man merkt aber, dass es sich um eine Übersetzung aus dem Amerikanischen handelt. Im Englischen funktionieren die Tipps besser als im Deutschen.

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